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Google Ads: come pubblicizzare la propria attività turistica sui canali Google
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Emotional Sales&Marketing LAB: nuove tecniche di vendita e promozione del luxury hospitality business
(PARTE DELL’ATTIVITÀ IN LINGUA INGLESE)

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Linkedin per l’hospitality: come sviluppare un’efficace presenza personale/aziendale per interagire con il mercato B2B e per la ricerca di collaboratori
LIVELLO BASE

Destinatari: Titolari, general manager, resident manager, HR manager, talent manager, training manager, addetti HR
Imparare ad essere presenti in modo efficace su LinkedIn per definire e rafforzare l’identità digitale aziendale, per costruire credibilità, raggiungere e farsi raggiungere dagli interlocutori più interessanti. Ottimizzare la pagina aziendale e il profilo personale coerentemente con i propri obiettivi. Imparare a creare un piano editoriale attrattivo; capire le logiche di social selling e social recruiting. Saper misurare l’efficacia dell’attività e delle azioni.
  • La struttura e le logiche di base della piattaforma
  • Il profilo personale: 7 step per renderlo efficace e coerente al brand
  • L’interazione tra profilo personale e pagina aziendale: personal branding e brand
  • Come attirare “talenti”: approccio organico e recruiting
  • Come creare relazioni B2B per generare lead utili alla vendita
  • I contenuti (il modo migliore per diventare rilevanti): fondamenti
  • Come misurare la propria efficacia attraverso il social selling index
  • Esercitazioni sul proprio caso aziendale
È autore di un libro sulla piattaforma LinkedIn. Affianca imprenditori e manager nello sviluppare modelli di business efficaci e nelle strategie di Employer Branding. Da tempo impegnato nella trasformazione digitale ha vissuto le “ere analogiche” del marketing e della vendita in rinomate agenzie del settore informatico. È partner di varie strutture di Confindustria nella formazione e consulenza Linkedin. Negli ultimi 3 anni ha formato/accompagnato più di 40 aziende nella presenza digitale su vari obiettivi strategici.

Agli allievi che frequenteranno l’80% del monte ore previsto sarà rilasciato l’attestato di frequenza.

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