New management thinking

Organizzare: creare un approccio manageriale condiviso, per gestire le fasi di un progetto. Saper costruire un team organizzato e omogeneo capace di coordinarsi con le attività dei colleghi e nel rispetto dei ruoli. Identificare e sviluppare appieno le competenze digitali dei dipendenti e dell’organizzazione nel suo complesso.
Pianificare: individuare strategie e azioni che formeranno il piano operativo a partire da una attenta analisi di mission, vision e valori aziendali. Stimolare la creatività attraverso input e metodi dinamici e interattivi per sviluppare un imprinting manageriale.
Realizzare: monitorare l’effettiva attuazione del processo di cambiamento fino alla sua realizzazione. Imparare a uscire dalla comfort zone e a pensare outside the box, nella quotidianità come in caso di problemi/criticità.
Comunicare: migliorare le modalità di comunicazione in azienda, con l’intento di velocizzare e ottimizzare il processo di progettazione attraverso il management partecipativo che punta a far emergere un confronto attivo e interfunzionale tra i partecipanti.